شارك\شاركي من المهم أن تعرف\تعرفي:
قم\قومي بتسجيل كل المعلومات ذات صلة أو بتصويرها، بما في ذلك:
- مَن كان صاحب عملك أو مَن هو ما زال؟ (اسمه وعنوانه ورقم هاتفه الأرضي والمحمول وعنوانه للبريد الإلكتروني)
- من كان يعطيك تعليمات العمل؟
- كيف حصلت على عملك هذا؟ كيف تم إتمام إجراءات حصولك على العمل؟
- أين كان مكان عملك؟ (تسجيل العناوين الخاصة بأماكن ممارسة العمل بشكل عام)
- متى وكم من الساعات قمت بممارسة العمل؟ متى قمت باستراحات؟
- ما كان نوع عملك؟
- كم الأجر الذي تم الاتفاق عليه مقابل ممارستك للعمل؟ وكم الأجر الذي قبضته بالفعل؟
- كم إجمالي الساعات الذي تم الاتفاق عليه مقابل ممارستك للعمل؟
- هل يوجد هناك زملاء وزميلات آخرون تعرضوا إلى نفس المشكلة؟
قم\قومي بتجميع الإثباتات، ومنها:
- قوائم ساعات تحوي على ساعات عملك والاستراحات
- أسماء وأرقام هواتف محمول زملائك وزميلاتك في العمل وأرقام الأشخاص الذين شاهدوك في أثناء ممارستك لذلك العمل
- صور أو فيديوهات يظهر فيها مكان عملك، صورة ذاتية في أثناء ممارسة العمل
- لقطات شاشة خاصة برسائل قصيرة أو رسائل فورية تم إرسالها من قبل صاحب عملك
- كل الاتفاقات التي سُجلت خطياً (تكليفات عمل، جداول عمل، إلخ…)
- ملاحظات خطية حول اتفاقات تمت شفاهياً مع صاحب عملك
ينبغي أن يتم التصرف بسرعة
لو لم تقبض\تقبضي أجرك جزئياً أم كاملاً ينبغي عليك التدخل بسرعة، حيث يكون الوقت لمطالبة النقود ضيقاً جداً، ولا يتجاوز 3 أشهر في غالبية الأحيان. وتُدعى هذه الفترة الزمنية بـ (تاريخ انتهاء الصلاحية/Verfallsfrist).
من المهم أن تعرف\تعرفي:
إذا حدثت المشكلة قبل أكثر من 3 أشهر بإمكانك الاستفادة من مشورتنا بالرغم من ذلك. سنقوم بفحص وضعك بدقة.
إذا كانت لديك تسجيلات وإثباتات بخصوص هذه المشكلة يُرجى إحضارها معك إلى جلسات مشورة (اوندوك) التي سنتحدث فيها عن إمكانياتك للحصول على حقك. سنقوم بدعمك!