Stellenausschreibung Berater*in mit Schwerpunkt Rechtsberatung

Der UNDOK-Verband zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender sucht ab 1. März 2020 eine*n Mitarbeiter*in für mindestens 20 Wochenstunden als Berater*in mit Schwerpunkt Rechtsberatung in der Anlaufstelle zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender. Die Tätigkeit erfolgt in Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Verbands, dem Vorstand und vor allem dem bestehenden Team der Anlaufstelle.

Arbeitskontext und Arbeitgeberin

Die UNDOK-Anlaufstelle bietet kostenlose und auf Wunsch anonyme Information, Beratung und Unterstützung in mehreren Sprachen für Kolleg*innen, die ohne Aufenthaltsrecht und/oder Arbeitsmarktzugang arbeiten. Die Beratung wird von zwei Berater*innen mit den Schwerpunkten Rechtsberatung bzw. Aufsuchende Arbeit und Unterstützung bei Selbstorganisierung übernommen. Darüber hinaus bietet UNDOK Workshops für (potenziell) undokumentiert Arbeitende, Gewerkschafter*innen und andere Multiplikator*innen. Mit Öffentlichkeitsarbeit und Lobbyarbeit will UNDOK Möglichkeiten der Rechtedurchsetzung für undokumentiert Arbeitende stärken und verbessern. Die UNDOK-Anlaufstelle ist eine Initiative von Fachgewerkschaften, der Arbeiterkammer Wien, der ÖH Bundesvertretung, von NGOs aus dem fremden- und asylrechtlichen Bereich, von selbstorganisierten Migrant*innenorganisationen und basisgewerkschaftlichen Aktivist*innen. Getragen wird die UNDOK-Anlaufstelle vom UNDOK-Verband, der als Verein organisiert ist.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes (rechtswissenschaftliches) Studium und Beratungserfahrung vorzugsweise im Kontext Arbeits- und/oder Fremdenrechtberatung mit Migrant*innen oder 
  • zumindest drei Jahre Beratungserfahrungmit Migrant*innen (vorzugsweise im Kontext Arbeits- und/oder Fremdenrechtberatung) 
  • praxisbezogene arbeits-, sozial- und/oder fremdenrechtliche Kenntnisse
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach verständlich zu vermitteln
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, flüssiges Englisch
  • antirassistisches und gewerkschaftliches Selbstverständnis
  • Parteilichkeit mit undokumentiert arbeitenden Kolleg*innen
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Verantwortlichkeit
  • hohe Kommunikationskompetenz

Wünschenswerte Erfahrungen und Kompetenzen

  • Vertretungserfahrung in einem juristischen Kontext (etwa: Konzipient*innentätigkeit)
  • Kenntnis der im Tätigkeitsbereich des Vereins aktiven Gewerkschaften, NGOs, selbstorganisierten Migrant*innenorganisationen, antirassistischen Initiativen sowie der relevanten Behörden
  • Sprachkompetenz in einer der Sprachen, die häufig in der Beratung benötigt werden, ist ein Vorteil (z.B. Bosnisch-Kroatisch-Serbisch, Arabisch, Dari/Farsi/Paschtu, Somali, Türkisch oder andere)

Aufgabenbereiche

  • arbeits-, sozial- und aufenthaltsrechtliche Information und Erstberatung von undokumentiert Arbeitenden
  • juristische Unterstützung und Begleitung, gegebenenfalls Vertretung 
  • Schnittstellenarbeit mit Fachgewerkschaften und Arbeiterkammer Wien, Unterstützung bei Behördenwegen
  • Koordination des Interventionsprozesses und Dokumentation
  • fallweise aufsuchende Arbeit 
  • Koordination und Weiterentwicklung der UNDOK-Rechtsberatung
  • Mitarbeit bei Förderanträgen und Berichten sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit 
  • Vernetzung mit anderen Beratungseinrichtungen und relevanten Organisationen
  • Unterstützung bei der Vereinstätigkeit (inkl. Sitzungen und Arbeitsgruppen der Verbandsgremien)
  • Regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen

Arbeitsort und Gehalt

Der Arbeitsort ist Wien. Die wöchentlichen fixen Beratungszeiten sind Montag 9-12 und Mittwoch 15-18 Uhr. Das Gehalt orientiert sich am ÖGB-Gehaltsschema. Den genannten Aufgabenbereichen entsprechend folgt eine Einstufung in Beschäftigungsgruppe 6 des besagten Kollektivvertrags (bei 20h/Woche: EUR 1.535 brutto beispielsweise mit 2 Jahren angerechneter Vordienstzeit, EUR 1.601,80 EUR brutto beispielsweise mit 4 Jahren angerechneter Vordienstzeit, EUR 1.668,60 brutto beispielsweise mit 7 Jahren angerechneter Vordienstzeit). Die Stelle ist vorläufig befristet bis Ende Dezember 2020.

Bewerbung und Auswahlverfahren

Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf) im Umfang von maximal drei Seiten mit Betreff „Berater*in Schwerpunkt Rechtsberatung“ bitte bis 15.01.2020, 12 Uhr, an bewerbung@undok.at. Bei gleicher Qualifikation werden Personen mit Migrationserfahrung/Personen of Color, Frauen/nonbinary Personen bevorzugt. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 22.01.2020 ab 17 Uhr statt. Angestrebter Arbeitsbeginn ist 01.03.2020.

Weitere Informationen

Mehr Information zu den Aktivitäten der Arbeitgeberin unter www.undok.at