Besonders Frauen, die ohne freien Arbeitsmarktzugang arbeiten müssen, finden sich häufig in höchst individualisierten und teilweise isolierten Arbeitsverhältnissen wieder. Deswegen unterstützt der UNDOK-Verband die Kamapagne »GewaltFREI LEBEN« des Vereins Autonome Österreichische Frauenhäuser.
Ein Dach über dem Kopf, genügend Geld zum Leben und Zugang zu medizinischer Versorgung sind Grundrechte, die jedem Menschen zustehen. Auch menschenwürdige Arbeit ist ein Menschenrecht. Zusammen mit der VHS Simmering veranstaltet der UNDOK-Verband im Rahmen der Menschenrechtsreihe 2014/2015 Workshops für MultiplikatorInnen und undokumentiert Arbeitende.
Prekäre und informelle Formen der Arbeit in Branchen wie der Gastronomie, dem Pflegebereich, der Landwirtschaft oder dem Bauwesen stellen Gewerkschaften auch in Österreich vor besondere Herausforderungen. Häufig gelten diese gar als „unorganisierbar“, was auch mit dem hohen Anteil von MigrantInnen unter den Beschäftigten in solchen Branchen zu tun hat. Inwiefern das von Worker Centers entwickelte Strategie- und Handlungsrepertoire auch hierzulande Inspiration für eine gewerkschaftliche Erneuerung sein kann, wollen wir an diesem Abend mit Martina Benz, Autorin des Buchs „Zwischen Migration und Arbeit“, diskutieren.
Das Verhältnis der österreichischen ArbeitnehmerInnenvertretun
Sabina Riedl und Emanuel Liedl berichten in ECO vom 07.05.2015 über die Situation von AsylwerberInnen in Österreich, das Defacto-Arbeitsverbot und die UNDOK-Anlaufstelle.
Durch das Defacto-Arbeitsverbot für Asylwerber floriert deren Missbrauch in der Schattenwirtschaft. Kein Ruhmesblatt für Österreich.
Der Verband zur gewerkschaftlichen Unterstützung UNDOKumentiert Arbeitender war beim diesjährigen 1. Mai in Wien dabei, um auf die Rechte von undokumentiert Arbeitenden aufmerksam zu machen.
Migrations- und Beschäftigungsgesetze verwehren oder beschränken den regulären Zugang zum Arbeitsmarkt. Dadurch werden Menschen in informelle Sektoren gedrängt. Doch unabhängig davon, ob ArbeitnehmerInnen mit oder ohne Papiere arbeiten: Sozialversicherungsgesetze, Arbeitsrecht und kollektivvertragliche Mindeststandards gelten für alle ArbeitnehmerInnen.
Amela Muratovic berichtet in der Arbeit&Wirtschaft, Ausgabe 3/15, über Barrieren für MigrantInnen am österreichischen Arbeitsmarkt und bestehende gewerkschaftliche Beratungs- und Unterstützungsangebote.
ZuwanderInnen haben viel schlechtere Berufschancen als Menschen ohne Migrationshintergrund: Das bestätigen zahlreiche Studien.
Julia Varga berichtet in heute mittag vom 13.01.2015 über den Fall von Zoheir S., der als Asylwerber um seinen Lohn betrogen und von der UNDOK-Anlaufstelle unterstützt wurde.
… weiterlesen » “heute mittag »Anlaufstelle UNDOK«”Asylwerber dürfen in Österreich nur sehr eingeschränkt arbeiten. 28 unterschiedliche Aufenthaltstitel gibt es in Österreich. Und sie alle hindern Menschen daran, einer regulären Arbeit nachzugehen. Viele machen es trotzdem, einfach um zu überleben – und das wird oft ausgenutzt.
Vera Bandion berichtet in der Wiener Zeitung vom 12.9.2014 über Arbeitsmigration, Migrationspolitik und die UNDOK-Anlaufstelle.
Es gab eine Wende in der Migrationspolitik“, erklärt Ataç. „Diejenigen, die legal kommen, haben mehr Rechte als früher, aber Asylwerber, Menschen ohne Papiere viel weniger.“ Derzeit gebe es 28 Aufenthaltstitel, die mit unterschiedlichen Arbeitsbewilligungen gekoppelt sind, sagt Sandra Stern von der Beratungsstelle „undok – Anlaufstelle zur gewerkschaftlichen Unterstützung undokumentiert Arbeitender.