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Pre­kä­re und infor­mel­le For­men der Arbeit in Bran­chen wie der Gas­tro­no­mie, dem Pfle­ge­be­reich, der Land­wirt­schaft oder dem Bau­we­sen stel­len Gewerk­schaf­ten auch in Öster­reich vor beson­de­re Her­aus­for­de­run­gen. Häu­fig gel­ten die­se gar als „unor­ga­ni­sier­bar“, was auch mit dem hohen Anteil von Migran­tIn­nen unter den Beschäf­tig­ten in sol­chen Bran­chen zu tun hat. Inwie­fern das von Worker Cen­ters ent­wi­ckel­te Stra­te­gie- und Hand­lungs­re­per­toire auch hier­zu­lan­de Inspi­ra­ti­on für eine gewerk­schaft­li­che Erneue­rung sein kann, wol­len wir an die­sem Abend mit Mar­ti­na Benz, Autorin des Buchs „Zwi­schen Migra­ti­on und Arbeit“, dis­ku­tie­ren.

Das Ver­hält­nis der öster­rei­chi­schen Arbeit­neh­me­rIn­nen­ver­tre­tung zum The­men­feld Migra­ti­on bzw. zu Migrant­Innen als Ziel­grup­pe ist seit jeher durch Ambi­va­len­zen gekenn­zeich­net. Sol­len Arbeit­neh­me­rIn­nen­or­ga­ni­sationen Migrant­Innen gleich behan­deln oder spe­zi­el­le Maß­nah­men für sie ent­wi­ckeln? Gemein­sam prä­sen­tie­ren die Arbei­ter­kam­mer Wien und das Insti­tut für Poli­tik­wis­sen­schaft der Uni­ver­si­tät Wien eine aktu­el­le Stu­die zu die­ser Fra­ge und dis­ku­tie­ren mit Prot­ago­nis­tIn­nen aus ver­schie­de­nen gewerk­schaft­li­chen Ein­rich­tun­gen.

Der Ver­band zur gewerk­schaft­li­chen Unter­stüt­zung UNDO­Ku­men­tiert Arbei­ten­der war beim dies­jäh­ri­gen 1. Mai in Wien dabei, um auf die Rech­te von undo­ku­men­tiert Arbei­ten­den auf­merk­sam zu machen.

Migra­ti­ons- und Beschäf­ti­gungs­ge­set­ze ver­weh­ren oder beschrän­ken den regu­lä­ren Zugang zum Arbeits­markt. Dadurch wer­den Men­schen in infor­mel­le Sek­to­ren gedrängt. Doch unab­hän­gig davon, ob Arbeit­neh­me­rIn­nen mit oder ohne Papie­re arbei­ten: Sozi­al­ver­si­che­rungs­ge­set­ze, Arbeits­recht und kol­lek­tiv­ver­trag­li­che Min­dest­stan­dards gel­ten für alle Arbeit­neh­me­rIn­nen.