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Mari­on Tobo­la berich­tet im vida-Maga­zin (1/2015) über die Aus­beu­tung von Men­schen ohne gesi­cher­ten Auf­en­halts­sta­tus und das Bera­tungs- und Unter­stüt­zungs­an­ge­bot der UNDOK-Anlaufstelle.

Dass sich Weh­ren lohnt, zeigt die Geschich­te von Jas­na B. Sie hat mit Hil­fe von UNDOK ihre Ansprü­che schrift­lich ein­ge­for­dert und eine Nie­der­schrift über ihr Arbeits­ver­hält­nis gemacht: „Soll­te ihr Arbeit­ge­ber nicht bezah­len, kann sie nun ihre Ansprü­che drei Jah­re rück­wir­kend gel­tend machen und wenn nötig auch vor Gericht kla­gen“, erklärt Karin Jović.

Ire­ne Brick­ner berich­tet in Der­Stan­dard vom 23.01.2015 über den Fall eines suda­ne­si­schen Asyl­wer­bers im Wald­vier­tel und das Defac­to-Arbeits­ver­bot von AsylwerberInnen.

Die Ver­fas­sung will San­dra Stern, Spre­che­rin der gewerk­schaft­li­chen Anlauf­stel­le für undo­ku­men­tiert Arbei­ten­de (Undok), nicht bemü­hen. Aber sie mel­det erns­te Beden­ken „gegen Auf­ent­halts­ti­tel ohne Arbeits­markt­zu­gang“ an, wie sie auch Asyl­wer­ber haben. Wer nicht arbei­ten dür­fe, wer­de in pre­kä­re Tätig­kei­ten gepresst, argu­men­tiert sie.

Das Refe­rat für anti­ras­sis­ti­sche Arbeit infor­miert in der Mit­glie­der­zeit­schrift der Öster­rei­chi­schen Hoch­schü­le­rIn­nen­schaft der Uni­ver­si­tät Wien UNIQUE 1/2015 über die UNDOK-Anlaufstelle.

Neben Bera­tung und Beglei­tung bie­tet UNDOK auch Work­shops für Betrof­fe­ne und Multiplikator_innen zur Auf­klä­rung über Rech­te und Ansprüche, um sich gegen Aus­beu­tung ent­spre­chend zur Wehr set­zen zu kön­nen. Außer­dem för­dert die UNDOK-Anlauf­stel­le gewerk­schaft­li­che (Selbst-)Organisierung undo­ku­men­tiert Arbeitender.

Die Pro­duk­ti­ons­ge­werk­schaft PRO-GE berich­tet in ihrem Mit­glie­der­ma­ga­zin Glück auf! über die Situa­ti­on von undo­ku­men­tiert Arbeit­neh­me­rIn­nen und die Arbeit der UNDOK-Anlaufstelle.

UNDOK-Mit­ar­bei­te­rin Karin Jović betont, dass „die sozia­le und recht­li­che Dis­kri­mi­nie­rung undo­ku­men­tiert Arbei­ten­der dazu führt, dass sozi­al- und arbeits­recht­li­che Stan­dards unter­lau­fen wer­den“. Dies führt in wei­te­rer Fol­ge zu einer Ver­schlech­te­rung der Arbeits­be­din­gun­gen und einer Schwä­chung der Posi­ti­on aller Beschäftigten.

In der Dezem­ber-Aus­ga­be der ÖGB-Mit­glie­der­zeit­schrift Soli­da­ri­tät berich­tet Ame­la Mura­to­vic über Bera­tungs­pra­xis und Ange­bot der UNDOK-Anlaufstelle.

Die neu eröff­ne­te Stel­le in Wien ist die ers­te gewerk­schaft­li­che Anlauf­stel­le für Men­schen, die undo­ku­men­tiert arbei­ten und dabei oft aus­ge­beu­tet wer­den. Zu den Akti­vi­tä­ten der UNDOK-Anlauf­stel­le zäh­len kos­ten­lo­se, mehr­spra­chi­ge Infor­ma­ti­on und Bera­tung, Unter­stüt­zung bei der Gel­tend­ma­chung vor­ent­hal­te­ner Ansprü­che aus undo­ku­men­tier­ten Arbeits­ver­hält­nis­sen sowie Work­shops zur Auf­klä­rung der eige­nen Rechte.